Poszukiwanie pracy jest dosyć stresującą czynnością. Wysyłamy wiele CV i często stresujemy się, czy ktokolwiek będzie zainteresowany naszą kandydaturą. Istnieje jednak wiele portali, które mogą znaczenie ułatwić nam aplikacje i znalezienie długotrwałego zatrudnienia. Branża IT prężnie się rozwija, co sprawia że potrzebna jest coraz większa liczba specjalistów. Na portalach znajduje się wiele ogłoszeń dla pracowników „królowej branż”. Gdzie ich szukać?
- PRACUJ.PL
Jest to największa wyszukiwarka z ogłoszeniami o pracę w Polsce. Posiada również aplikacje mobilną, która jest intuicyjna i dzięki niej można aplikować na różne ogłoszenia bezpośrednio z telefonu. Jeżeli odpowiednio spersonalizujemy nasze konto, uzupełnimy kwalifikacje oraz lokalizację pracy, która nas interesuje będziemy każdego dnia dostawać dopasowane do naszych preferencji oferty na skrzynki mailowe. Zarówno małe firmy jak i ogromne korporacje szukają specjalistów właśnie za pomocą tego portalu – jeżeli będziesz odwiedzać go regularnie Twoje szanse na zatrudnienie znacznie wzrosną.
- JOBS.PL
Jest to najstarsza strona z ogłoszeniami o pracę, jednak na przestrzeni lat bardzo się rozwinęła. Można za jej pomocą aplikować na rozmaite ogłoszenia, ale także czytać poradniki na temat form zatrudnienia, nowinek z rynku pracy, czy też nowych aspektów prawnych. Na tej stronie możesz znaleźć także ogłoszenia poza granicami naszego kraju, jeżeli planujesz emigrację i podjęcie zatrudnienia w innym państwie koniecznie tam zajrzyj. Jest bardzo dużo sprawdzonych propozycji, które mogą zapewnić pracę jeszcze przed wyjazdem z kraju.
- ABSOLVENT.PL
Jest to serwis skierowany głównie do studentów lub świeżo upieczonych absolwentów. Jeżeli nie możesz pochwalić się jeszcze zbyt dużym doświadczeniem zawodowym i dopiero zaczynasz swoją karierę koniecznie zarejestruj się na tym portalu. Pracodawcy szukają stażystów, lub pracowników na stanowiska juniorskie i oferują im możliwość nauki i zdobycia doświadczenia często połączony z szansą zarobku. Portal ten oferuje głównie praktyki oraz staże, jednak są firmy które od razu oferują stałą współpracę.
Nie ważne na jakim jesteś szczeblu kariery zawodowej, może dopiero zaczynasz, a może masz kilkanaście lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym. Z liczbą wysłanych CV zwiększa się Twoja szansa na zatrudnienie. Pamiętaj, branża IT jest niezwykle dynamiczna i musisz wykazać się znajomością nowinek oraz być chętny na naukę w przyszłości.